Устав учреждения
Устав муниципального казенного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детский дом «Надежда» Еманжелинского муниципального района Челябинской области (в новой редакции)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.Переименования:
государственное муниципальное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детский дом «Надежда» зарегистрировано постановлением администрации города Еманжелинска Челябинской области от 23.03.1998 г. №303;
муниципальное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детский дом «Надежда» Еманжелинского муниципального района Челябинской области зарегистрировано постановлением главы Еманжелинского муниципального района Челябинской области от 05.04.2006г. №200;
муниципальное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детский дом «Надежда» Еманжелинского муниципального района Челябинской области переименовано в муниципальное казенное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детский дом «Надежда» Еманжелинского муниципального района Челябинской области на основании постановления администрации Еманжелинского муниципального района, утверждающего настоящий Устав.
2.Муниципальное казенное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детский дом «Надежда» Еманжелинского муниципального района Челябинской области, в дальнейшем именуемое «Учреждение», является некоммерческой организацией.
3.Учредителем является Еманжелинский муниципальный район в лице администрации Еманжелинского муниципального района( далее – Учредитель).
После регистрации Учреждения функции Учредителя выполняет в пределах делегированных полномочий Управление социальной защиты населения Еманжелинского муниципального района.
Местонахождение Учредителя:
456 580 Челябинская область, Еманжелинский район, г. Еманжелинск, ул. Мира, № 18.
4.Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета, круглую печать со своим наименованием и наименованием Учредителя на русском языке, штампы, бланки.
Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
5.Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть и истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.Полномочия собственника имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, от имени Учредителя осуществляет Комитет по управлению имуществом администрации Еманжелинского муниципального района (далее Собственник). Местонахождение Собственника:
456580 Челябинская область, Еманжелинский район, г. Еманжелинск, ул. Мира, № 18.
7.Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник его имущества.
8.Учреждение в отношении имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, владеет, пользуется и распоряжается этим имуществом в пределах установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением этого имущества.
Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия Собственника имущества.
9.Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Челябинской области, решениями (приказами) Учредителя, Собственника, иными правовыми актами органов государственной власти Челябинской области и настоящим Уставом.
10.Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
1)невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
2)реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;
3)жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса;
4)нарушение прав и свобод обучающихся, работников Учреждения;
5)иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
11.Учреждение не вправе выступать учредителем юридических лиц.
12.Учреждение создается без ограничения срока действия.
13.Официальное полное наименование Учреждения: «Муниципальное казенное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детский дом «Надежда» Еманжелинского муниципального района Челябинской области».
Официальное сокращенное наименование Учреждения: «МКОУ детский дом «Надежда».
14.Юридический адрес (местонахождение) Учреждения:
456 591 Челябинская область, Еманжелинский район, пос. Зауральский, ул. Пятилетки, № 1 а.
Фактический адрес:
456 591 Челябинская область, Еманжелинский район, пос. Зауральский, ул. Пятилетки, № 1 а.
15.Устав Учреждения утверждает Учредитель в порядке, установленном администрацией Еманжелинского муниципального района. Изменения и дополнения в Устав вносятся в установленном порядке Учредителем и подлежат государственной регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
16.Деятельность Учреждения строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности образования, адаптивности образования к уровням и особенностям развития и подготовки воспитанников, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
17.Учреждение осуществляет деятельность, определенную настоящим Уставом, в целях:
1)создания благоприятных условий, приближенных к домашним, способствующих умственному, эмоциональному и физическому развитию личности;
2)обеспечения социальной защиты, медико-психологической реабилитации и социальной адаптации воспитанников;
3)освоения образовательных программ;
4)формирования общей культуры личности воспитанников;
5)адаптации воспитанников к жизни в обществе, к современным социально-экономическим условиям на основе создания гуманных взаимоотношений участников образовательного процесса;
6)воспитания у воспитанников гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирования здорового образа жизни.
18.Предметом деятельности Учреждения является реализация образовательных программ содержания, воспитания и адаптации воспитанников.
19.Содержание и обучение воспитанников в Учреждении осуществляется на основе полного государственного обеспечения.
20.Учреждение выполняет муниципальное задание, установленное Учредителем в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью.
Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность. Доходы от указанной деятельности поступают в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации.
21.Учреждение вправе осуществлять следующую приносящую доход деятельность, не относящуюся к основной деятельности по следующим направленностям:
научно-технической;
спортивно-технической;
физкультурно-спортивной;
художественно-эстетической;
туристско-краеведческой;
эколого-биологической;
военно-патриотической;
социально-педагогической;
культурологической;
естественнонаучной.
III. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
22.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством.
23.Учреждение функционирует круглосуточно без выходных и праздничных дней.
24.Учреждение самостоятельно осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров.
25.Учреждение использует и совершенствует методики образовательного процесса и образовательных технологий.
26.Учреждение устанавливает структуру управления деятельностью, распределение должностных обязанностей, а также штатное расписание, согласованное с Учредителем.
27.Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.
28.Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии (разрешения).
29.Учреждение проходит государственную аттестацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».
30.В своей структуре Учреждение может иметь структурные подразделения, которые создаются в целях развития и совершенствования образовательного процесса в Учреждении и действуют на основании соответствующих Положений, утвержденных руководителем Учреждения по согласованию с Учредителем.
31.Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации, с согласия Учредителя, вправе создавать образовательные объединения в форме ассоциаций или союзов. Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законодательством Российской Федерации.
32.Учреждение содействует деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений по согласованию с Учредителем.
33.По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения. Учреждение координирует деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений) , созданных в Учреждении и не запрещенных законодательством Российской Федерации по согласованию с Учредителем.
34.В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).
35.Медицинское обслуживание воспитанников в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом, для работы которого Учреждение предоставляет помещение с необходимым оборудованием в соответствии с действующими санитарными правилами и нормативами.
В основные обязанности медицинских работников Учреждения входит:
1)наблюдение за состоянием здоровья, физическим и нервно-психическим развитием воспитанников, оказание медицинской помощи;
2)организация и проведение 2 раза в год углубленных медицинских осмотров, профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий, оценка их эффективности;
3)медицинский контроль за выполнением санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима;
4)осуществление контроля за качеством питания, соблюдение санитарно- гигиенического и противоэпидемиологического режима.
Наряду с администрацией и педагогическим персоналом Учреждения медицинский персонал несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания воспитанников, ведет пропаганду медицинских знаний.
36.Организация питания воспитанников осуществляется Учреждением в специально оборудованном помещении с соблюдением установленных действующих санитарных правил и нормативов.
37.Учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями на основе договоров, соглашений, контрактов.
38.Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями. Учреждениями, организациями, которые не противоречат действующему законодательству, настоящему Уставу.
IV. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ
39.Имущество Учреждения отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии законодательством Российской Федерации.
Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью.
40.Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
1) имущество, переданное Собственником для ведения основных видов деятельности;
2) средства соответствующего бюджета муниципального образования на финансовое обеспечение деятельности Учреждения;
3) добровольные имущественные взносы и пожертвования физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;
4) иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
41.Учреждение владеет, пользуется закрепленным на праве оперативного управления муниципальным имуществом в соответствии с уставными целями деятельности и договором о закреплении имущества на праве оперативного управления.
Земельный участок закрепляется за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.
42.Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за Учреждением имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных по смете.
43.Имущество, приобретенное Учреждением по договорам или иным основаниям, поступает в пользование на праве оперативного управления и не подлежит изъятию без согласия Учредителя.
44.Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, производится Собственником по согласованию с Учредителем.
45.Учреждение обязано предоставлять Собственнику годовой бухгалтерский баланс и другую бухгалтерскую отчетность, с расшифровкой основных средств.
46.Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение имущества в пользу третьих лиц.
47.При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
1 эффективно использовать имущество;
2)не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требования не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации);
3) осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества в пределах утвержденной бюджетной сметы.
48.Контроль за сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, и использованием по назначению, осуществляют Учредитель и Собственник в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
49.Учреждение вправе выступать в качестве арендатора по согласованию с Учредителем.
50.Учреждение имеет право сдавать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, в аренду, только при наличии письменного согласия Собственника данного имущества.
51.Учреждение подконтрольно и подотчетно в расходовании финансовых средств Учредителю.
52.Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств соответствующего бюджета на основании бюджетной сметы.
53.Денежное содержание работников учреждения осуществляется за счет средств бюджета на основе положения об оплате труда работников Учреждения, локальных актов Учреждения об оплате труда и коллективного договора Учреждения, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными актами Челябинской области в пределах норматива по фонду оплаты труда..
54.Деятельность Учреждения осуществляется на основе текущего и перспективного планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности, персональной ответственности работников за надлежащее исполнение возложенных на них должностных обязанностей и отдельных поручений директора Учреждения.
55.Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров ее финансирования за счет средств Учредителя.
56.Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему в органах Федерального Казначейства.
57.Для развития материально-технической базы, совершенствования образовательного процесса в соответствии с целями и задачами Учреждение вправе вести предпринимательскую деятельность, предусмотренную законом Российской Федерации «Об образовании».
V. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
58.Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, расписанием учебных занятий, разработанными в соответствии с государственным образовательным стандартом, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Типовым положением об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, санитарными правилами и нормативами, утвержденными Учреждением самостоятельно при согласовании с Учредителем.
59.Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
60.В Учреждение при достижении 3-х летнего возраста по направлению Учредителя принимаются:
дети - сироты;
дети, отобранные у родителей по решению суда;
дети, родители которых лишены родительских прав, осуждены, признаны недееспособными, находятся на длительном лечении, а также дети, местонахождение родителей которых не установлено.
60.На каждого ребенка, поступающего в Учреждение, направляющие органы (учреждение) предоставляют:
постановление соответствующего органа местного самоуправления об определении в государственное учреждение;
акт-заключение об определении ребенка в государственное учреждение;
направление в Учреждение, выданное Учредителем;
свидетельство о рождении (подлинник), а при его отсутствии - заключение медицинской экспертизы, удостоверяющее возраст ребенка, при достижении 14 лет - паспорт;
пенсионное страховое свидетельство;
медицинские документы о состоянии здоровья;
документы об образовании (для школьного возраста);
акт обследования условий жизни ребенка;
сведения о родителях (законных представителях) : копии свидетельства о смерти родителей (законных представителей),приговора или решения суда, справка о болезни или розыске родителей (законных представителей) и другие документы, подтверждающие отсутствие родителей (законных представителей) или невозможность воспитания ими своих детей;
анкета ребенка ФДР;
справка с места жительства и составе семьи;
справка о наличии и местожительстве братьев, сестер и других близких родственников;
опись имущества, оставшегося после смерти родителей (законных представителей), сведения о лицах, отвечающих за его сохранность;
документы о закреплении жилой площади, занимаемой несовершеннолетним или его родителями (законными представителями);
акт о сохранности закрепленного жилого помещения;
пенсионная книжка ребенка, получающего пенсию, копия решения суда о взыскании алиментов,исполнительный лист, ценные бумаги ( при получении их на ребенка родителями (законными представителями);
заключение психолого-педагогической и медико-педагогической комиссии (для детей с отклонениями в развитии).
Прием воспитанников и отчисление из Учреждения оформляется приказом директора. Процедура приема подробно регламентируется правилами приема в Учреждение, которая не может противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
61.Основаниями для отчисления воспитанников из Учреждения является:
достижение 18-летнего возраста;
усыновление, удочерение, опека физическими лицами;
восстановление родительских прав;
заключение медико-педагогической и психолого-педагогической комиссии о переводе воспитанника в специализированное учреждение.
62.При выпуске из Учреждения или переводе в другое учреждение передаются документы:
свидетельство о рождении ребенка (паспорт);
справка о пребывании в Учреждении;
документы о состоянии здоровья;
документ об образовании (для детей школьного возраста);
сведения о родителях (законных представителях) или близких родственниках;
документы, подтверждающие право на имущество, денежные средства, жилую площадь, ранее занимаемую ребенком или его родителями, пенсионная и сберегательные книжки, ценные бумаги и другие документы, если таковые имелись в личном деле.
63.Количество групп и воспитанников в Учреждении устанавливаются в соответствии с санитарными нормами и гигиеническими требованиями.
64.Учреждение с согласия воспитанников, по договорам и совместно с предприятиями, учреждениями и организациями может проводить профессиональную подготовку воспитанников в качестве дополнительных образовательных услуг при наличии соответствующей лицензии (разрешения) на указанный вид деятельности.
65.Трудовое воспитание может осуществляться в учебных мастерских, подсобных хозяйствах, на предприятиях, в учреждениях и организациях с использованием различных форм самодеятельных объединений воспитанников.
Участие воспитанников в различных формах трудовой деятельности основывается на принципе добровольности.
66.Воспитанники Учреждения могут посещать клубы, секции, кружки, студии, объединения по интересам, действующие при (в) общеобразовательных учреждениях, учреждениях дополнительного образования детей при (в) иных учреждениях и организациях, а также участвовать в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах и массовых мероприятиях.
VI. УПРАВЛЕНИЕ
67.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
68.К компетенции Учредителя относится :
осуществление контроля за деятельностью Учреждения»;
утверждение Устава Учреждения и изменений к нему, требующих регистрации в налоговых органах;
назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения, заключение и расторжение трудового договора с директором Учреждения, применение к нему мер поощрения и дисциплинарного взыскания;
приостановление предпринимательской деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения до решения суда;
контроль сохранности и использования закрепленной за Учреждением собственности в рамках полномочий Учредителя;
обращение в судебные, правоохранительные органы, органы прокуратуры и иные государственные органы в защиту интересов Учреждения по вопросам, отнесенным к компетенции Учредителя;
иные вопросы, отнесенные к компетенции Учредителя, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
69.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.
70.Формами самоуправления являются: Совет воспитанников учреждения , Педагогический совет и Общее собрание трудового коллектива Учреждения.
Деятельность органов самоуправления регламентируется соответствующими Положениями
71.Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор (руководитель), прошедший соответствующую аттестацию.
72.Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.
Директор в пределах своей компетенции, установленной законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и внутренними нормативными правовыми документами учреждения, вправе:
действует на основе единоначалия;
является законным представителем воспитанников Учреждения из числа детей-сирот , детей, оставшихся без попечения родителей;
осуществляет текущее управление всей деятельностью Учреждения;
представляет интересы Учреждения во всех организациях, государственных и муниципальных органах без доверенности;
заключает трудовые договоры;
принимает и увольняет работников Учреждения, применяет по отношению к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания;
осуществляет подбор и расстановку кадров Учреждения;
издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и участников образовательного процесса Учреждения;
выдает доверенности;
распределяет обязанности между работниками, утверждает должностные инструкции, графики работы;
осуществляет полномочия органов самоуправления Учреждения, если таковые не созданы или не функционируют;
выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава и предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
73.Директору совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного или научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не разрешается.
74.Структуру Учреждения в пределах штатной численности и фонда оплаты труда утверждает Учредитель.
75.Штатное расписание и документы, регламентирующие образовательный процесс утверждает Учредитель.
VII. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
76.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются: воспитанники, педагогические и руководящие работники.
77.Воспитанники Учреждения имеют право на:
полное бесплатное содержание;
получение дополнительного образования;
организованный досуг в выходные, праздничные и каникулярные дни;
бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;
участие в управлении Учреждением, предусмотренном Уставом;
уважение своего человеческого достоинства;
свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов, мнений и убеждений.
78.Воспитанники Учреждения обязаны:
добросовестно учиться;
бережно относиться к имуществу Учреждения;
уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;
соблюдать Устав и иные нормативные и распорядительные акты Учреждения.
79.Участие воспитанников Учреждения в различных формах трудовой деятельности основывается на принципах добровольности.
80.Принуждение воспитанников к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.
81.Педагогические работники учреждения имеют право:
на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;
на участие в управлении Учреждения в форме, определенной Уставом ;
на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.
82.Педагогический работник обязан:
повышать уровень профессионального мастерства;
строить свою работу с учетом индивидуальных особенностей воспитанников;
сотрудничать с родственниками воспитанников Учреждения и образовательными учреждениями, в которых обучается воспитанник;
содействовать охране здоровья, признанию и соблюдению прав и интересов обучающихся, в том числе через совместную работу с родителями (законными представителями), соответствующими организациями и учреждениями, занимающимися вопросами охраны и защиты детства;
добросовестно работать;
выполнять Устав Учреждения;
выполнять должностные обязанности и иные нормативные и распорядительные акты Учреждения;
проходить периодический медицинский осмотр.
83.Педагогический работник обязан иметь соответствующий образовательный ценз, подтвержденный документами об образовании.
84.К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР.
Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.
85.Работники Учреждения подлежат социальному и медицинскому страхованию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
86.Объем рабочего времени устанавливается трудовым договором и ограничивается верхним пределом, установленным законодательством Российской Федерации.
87.Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
88.Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.
VIII. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ
89.Для обеспечения своей уставной деятельности Учреждение издает следующие локальные акты:
1)договор о взаимоотношениях с Учредителем;
2)правила внутреннего трудового распорядка;
3)положение о Педагогическом совете;
4)положение о Собрании трудового коллектива;
5)положение о Совете воспитанников детского дома;
6)правила поведения воспитанников;
7)положение об аттестационной комиссии;
8)положение о Комиссии по трудовым спорам;
9)положение об оплате труда работников Учреждения;
10)положение о комиссии по оценке эффективности работы сотрудников Учреждения;
11)порядок установления надбавки за качество выполняемых работ;
12)положение об оказании материальной помощи работникам Учреждения;
13)инструкции по безопасности и правила работы на травмоопасных участках, рабочих местах;
14)правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
15)должностные инструкции работников Учреждения;
16)приказы и распоряжения директора Учреждения;
17)положение о Совете профилактики правонарушений.
90.Локальные акты МОУ детского дома «Надежда» не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
IX. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ
91.Реорганизация и ликвидация Учреждения производится в порядке, предусмотренном Гражданским Кодексом Российской Федерации.
92.Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Учреждения осуществляется в порядке, установленном Учредителем.
93.При ликвидации Учреждения кредиторы не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательств и возмещения связанных с этим убытков.
94.Ликвидация Учреждения считается завершенной, а казенное учреждение – прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.
95.При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.
96.При реорганизации и ликвидации Учреждения образовавшиеся в процессе ее деятельности и включенные в состав Архивного фонда Российской Федерации архивные документы, документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, передаются ликвидационной комиссией в упорядоченном состоянии на хранение в соответствующий государственный архив на основании договора между ликвидационной комиссией и государственным архивом.
УТВЕРЖДЕН: решением общего собрания трудового коллектива
Протокол № 2 от «21»ноября 2011 г.
Председатель: __________________ Д.С.Бабенков